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Exécutif : Finances Publiques – Afrique Du Sud

Poste proposé : Exécutif : Finances Publiques – Afrique Du Sud

Basé à : Centurion, Pretoria, Afrique du Sud
Nous recrutons un/e Exécutif/ve : Finances Publiques « Executive – Public Finance » (un poste équivalent à celui de Directeur/rice de Programmes « Head of Programmes ») pour notre client, l’Initiative africaine concertée sur la réforme budgétaire (CABRI), une organisation internationale qui offre une plateforme d’apprentissage par les pairs et d’échange entre les ministères africains des finances, des budgets et de la planification.CABRI s’efforce de réaliser sa vision selon laquelle, à travers l’Afrique, les ressources financières publiques sont gérées avec intégrité, transparence et responsabilité permettant ainsi une prestation de services efficace et efficiente, ainsi qu’un développement et une croissance économique durable à travers l’Afrique.

FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS :

  • Représenter CABRI et sa Secrétaire exécutive « Executive Secretary » lors de forums régionaux et internationaux.
  • Planifier et exécuter des conférences internationales, des réunions annuelles, des programmes de formation-pays, etc.
  • Soutenir la Secrétaire exécutive « Executive Secretary » dans les processus de planification stratégique et programmatique de l’organisation et diriger le développement et l’exécution du Plan stratégique.
  • Communiquer efficacement avec divers publics (ministères des Finances, Banque Mondiale, etc.) et mettre en œuvre des programmes et projets conformes aux tendances en gestion des finances publiques (GFP) et aux besoins des pays membres/non-membres, avec un accent ferme sur la pratique de la GFP.
  • Comprendre les relations et les structures de pouvoir des institutions de GFP et les canaliser pour faire avancer le travail de CABRI.
  • Fournir un leadership éclairé dans le développement de programmes innovants de réforme de GFP et la gestion du changement.
  • Organiser, mettre en œuvre et suivre les processus de conseil technique et de coaching en GFP pour les pays membres et non-membres.
  • En tant que Directeur/rice « Head », fournir des orientations stratégiques à l’équipe technique de la Division des Finances Publiques (FP) sur les projets et programmes en planification, budgétisation, mise en œuvre et supervision des activités pour garantir la qualité des livrables.
  • Collaborer avec la Division des Opérations et le Bureau de la Secrétaire exécutive « Office of the Executive Secretary » sur les besoins de la Division des FP.
  • Conseiller et assister la Secrétaire exécutive « Executive Secretary » et l’Exécutive : Opérations « Executive : Operations » dans le recrutement de personnel technique en GFP ou les détachements auprès de la Division FP.
  • Proposer et suivre les actions de développement du personnel et les performances. Fournir au personnel des conseils, des formations et des opportunités de croissance pour améliorer leurs compétences.
  • Fournir des rapports périodiques en tant que membre du Comité exécutif « Executive Committee, », et de ce fait, au Comité directeur de CABRI « CABRI Management Committee (the Board) » et à l’Assemblée générale « General Assembly, », y compris, tous les développements, défis et réalisations dans le cadre des responsabilités de la Division FP, et pour l’organisation.
  • Diriger et autoriser la recherche et les enquêtes effectuées pour produire des travaux techniques en GFP et des publications, basées sur des preuves.
  • Diriger la mobilisation des ressources pour le financement du travail de CABRI, en coresponsabilité et sous la direction de la Secrétaire exécutive « Executive Secretary ». Conseiller sur la durabilité globale de CABRI, de ses programmes et de son financement.
  • Réaliser un travail organisationnel au sein du Secrétariat « Secretariat » et avec toutes les parties prenantes d’une manière qui favorise l’échange d’idées et d’informations, encourage l’innovation technique et l’inclusion, et planifier et suivre les activités et les retours sur les résultats ciblés.

Profil recherché pour le poste : Exécutif : Finances Publiques – Afrique Du Sud

  • Une compréhension approfondie des contextes réels/pays en termes de pratique de la GFP ainsi qu’une compréhension approfondie du paysage de la GFP, des écoles de pensée et d’autres approches.
  • Un Master en Économie/ Administration Publique/ Gestion des finances publiques.
  • Au moins cinq (5) ans d’expérience dans des organisations internationales similaires ou dans le secteur public dans un rôle de cadre supérieur, dans la supervision/ la gestion de programmes/ projets institutionnels visant à obtenir des résultats ayant entraîné des changements/ réformes dans la pratique de la GFP.
  • Un minimum de cinq (5) ans d’expérience dans un rôle de management, équivalent à celui d’un/e Directeur/rice du Budget Senior « Senior Budget Official » ou d’un/e Responsable en GFP dans un rôle de cadre supérieur « Senior PFM Manager »,en termes de responsabilité.
  • De fortes compétences interpersonnelles – les candidats doivent être des leaders persuasifs et des penseurs chevronnés, avec un quotient social et un quotient créatif élevés.
  • Une expertise avérée en gestion des finances publiques.
  • Une capacité démontrée à rédiger des rapports basés sur des preuves et en analyse de données.
  • Une maîtrise de l’anglais est requise. Le français est un atout. Le portugais serait un atout supplémentaire.
  • Une préférence sera accordée aux candidats des pays membres de CABRI : le Bénin, le Burkina Faso, la République Centrafricaine, la Côte d’Ivoire, le Ghana, la Guinée-Conakry, le Kenya, le Lesotho, le Libéria, le Mali, le Malawi, l’Ile Maurice, le Nigéria, le Rwanda, le Sénégal, l’Afrique du Sud et la Gambie.

Critères de l’annonce pour le poste : Exécutif : Finances Publiques – Afrique Du Sud

  • Métier : Management, direction générale
  • Secteur d´activité : Services autres
  • Type de contrat : CDI – CDD
  • Région : International
  • Ville : Afrique Du Sud
  •  Travail à distance : Hybrid
  • Niveau d’expérience : Expérience entre 5 ans et 10 ans – Expérience > 10 ans
  • Niveau d’études : Bac+5 et plus
  • Langues exigées : anglais > courant – français > bon niveau
  • Nombre de poste(s) : 1
  •  Management d’équipe : Oui
  • Management
  • Leadership
  • Coaching
  • Planification
  • Plan Stratégique
  • Gestion

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