Poste proposé : Directeur D’Exploitation
Le Directeur de l’Exploitation jouera un rôle clé dans le succès de l’École en veillant à l’efficacité de ses opérations et à la satisfaction des parties prenantes. Il sera responsable de la gestion opérationnelle de l’École.
À ce titre, il supervisera les activités essentielles pour assurer le bon fonctionnement de l’établissement, tant sur le plan administratif que technique. Il sera également en charge de la coordination de toutes les opérations académiques et travaillera en étroite collaboration avec l’équipe de direction pour mettre en œuvre la vision stratégique de l’école en vue de garantir l’excellence dans tous les aspects de ses activités.
Profil recherché pour le poste : Directeur D’Exploitation
- Capacité à manager, obtenir des résultats et à susciter l’adhésion autour de ses idées ;
- Excellentes compétences en digitalisation et expérience avérée dans le secteur du numérique ;
- Diplôme universitaire en administration des affaires, en finance ou en économie, en éducation ou dans un domaine connexe. Une maîtrise ou un Master en finance digitale ou dans un secteur lié au numérique, serait un atout ;
- Expérience professionnelle significative dans la gestion des opérations et/ou de l’administration dans le domaine de la formation, de préférence dans le secteur de l’économie numérique ;
- Excellentes compétences en leadership, en gestion d’équipe et en communication ;
- Forte aptitude à la planification stratégique, à l’analyse des données et à la résolution de problèmes ;
- Capacité avérée à communiquer avec aisance, travailler de manière collaborative avec diverses parties prenantes internes et externes et à s’adapter aux différents interlocuteurs ;
- Connaissance approfondie des tendances et des enjeux actuels dans le domaine de l’économie numérique.
Critères de l’annonce pour le poste : Directeur D’Exploitation
- Métier : Management, direction générale
- Secteur d´activité : Éducation, formation
- Type de contrat : CDD
- Région : Lomé
- Ville : Lomé
- Niveau d’expérience : Expérience entre 5 ans et 10 ans
- Niveau d’études : Bac+5 et plus
- Langues exigées : français > bon niveau
- Nombre de poste(s) : 1
- LEADERSHIP
- VISION STRATÉGIQUE
- GESTION D’ÉQUIPE
- PLANIFICATION
- PROJETS RH
- FORMATION
- MANAGEMENT
- GESTION