Poste :

Au sein de la Direction des Relations Humaines, vous aurez pour missions l’acquisition et l’intégration des nouveaux talents :

• Recueillir, analyser et comprendre les besoins en recrutement,
• Diffuser les offres d’emploi sur les différents JobBoards.
• Etre le relais de communication avec les différents prestataires externes (cabinets, sites de recrutements…),
• Mener les entretiens d’embauche tout en veillant au respect des process de recrutement en place,
• Maintenir une veille active et qualitative auprès d’un vivier de candidats,
• Rendre compte de votre activité recrutement à travers le suivi des indicateurs de votre département,
• Représenter l’entreprise lors de forums et évènements en vue d’acquisitions de nouveaux talents.

Profil recherché :

De formation Bac+2 minimum,

vous justifiez d’une expérience réussie dans le recrutement, idéalement dans le secteur de l’Offshoring.

•  De 3 à 5 ans

Qualités comportementales & techniques :

• Capacité de communication et aisance relationnelle
• Autonomie et rigueur
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Sens d’organisation et de planification
• Capacité de négociation et de persuasion
• Maîtrise des techniques de sourcing et approches du recrutement

Nous vous proposons :

• Une rémunération motivante (fixe + variable).
• Une entreprise filiale d’un groupe de renommée internationale vous offrant un tremplin vers les métiers de la finance,
• Des avantages sociaux intéressants notamment une couverture santé avec une large gamme de garanties dès votre intégration,
• Un cadre de travail stable et agréable offrant des perspectives d’évolution ambitieuses,
• Des formations certifiantes relatives au secteur financier,
• Un programme unique de LEADERSHIP.

Adresse de notre siège :

Espace Masurel Lot 5, angle Boulevard Yaacoub El Mansour et rue Socrate 

Traits de personnalité souhaités :

 Extraversion –Volonté de persuasion –Besoin d’action – Travail en équipe – Flexibilité – Besoin d’autonomie – Implication au travail – Organisation