Dans un contexte de perturbation des effectifs par l’intelligence artificielle, le nouveau rapport 2024 de LinkedIn sur les aptitudes professionnelles les plus recherchées souligne le besoin de compétences humaines.

Un nouveau rapport de LinkedIn publié en février 2024 identifie les 10 compétences essentielles que les professionnels doivent développer pour rester compétitifs sur le marché du travail d’aujourd’hui. La communication, le service client et le leadership arrivent en tête de liste, reflétant l’accent croissant mis sur les capacités spécifiquement humaines que l’IA ne peut pas reproduire.

D’après Ryan Roslansky, CEO de LinkedIn : « Je crois que nous sommes aux premiers jours d’un monde du travail plus humain qu’avant. Ce qui nous donne la chance de faire un travail plus épanouissant et de le faire plus facilement et plus efficacement avec les autres.».

La demande d’une compétence est évaluée en fonction de plusieurs critères : la proportion de membres nouvellement embauchés possédant cette compétence, la fréquence de la compétence parmi les membres ayant reçu récemment des InMails de recruteurs, et sa présence dans les offres d’emploi rémunérées récemment publiées.

Après les trois premières compétences les plus recherchées, la gestion de projet et le management se classent respectivement quatrième et cinquième.

Dans la seconde moitié du classement, on trouve l’analyse de données à la sixième position, suivi par le travail en équipe (septième place) et la vente (huitième place). La résolution des conflits et la recherche ferment ce top 10. En plus de ce top 10, LinkedIn a identifié l’adaptabilité comme la “compétence du moment”, en raison de sa demande croissante d’une année à l’autre.