Comme dans d’autres pays africains, le programme Tech@Work ambitionne de relever les défis de l’emploi en Côte d’Ivoire. Cela en proposant aux jeunes des formations axées sur les compétences numériques, humaines et sociales.

La Côte d’Ivoire est devenue le cinquième pays africain à bénéficier du programme de formation numérique Tech@Work. Après le Sénégal, la République démocratique du Congo, le Lesotho et l’Ouganda, le programme Tech@Work a été lancé en Côte d’Ivoire, jeudi 4 avril.

Tech@Work est mis en œuvre par l’entreprise technologique Microsoft, le centre de formation Synapse, l’Organisation internationale des Employeurs et la Confédération générale des entreprises de Côte d’Ivoire. Il propose des formations courtes et pratiques sur les compétences numériques de base, entrepreneuriales, non techniques et professionnelles.

Ces compétences permettront de multiplier les chances d’accès à l’emploi chez les jeunes de 16 à 35 ans et en même temps de booster l’économie du continent. D’après le Fonds des Nations unies pour la population (FNUAP), en investissant dans le capital humain, le PIB du continent pourrait augmenter de 500 milliards de dollars par an. D’autant plus que les compétences numériques deviendront peu à peu indispensables pour trouver un emploi. Selon les estimations sur le marché de l’emploi, 230 millions d’emplois en Afrique nécessiteront un niveau au moins basique de compétences numériques d’ici à 2030.

En Côte d’Ivoire, le programme ambitionne de toucher 5 000 jeunes issus de divers milieux. En tout, ce sont 20 000 jeunes qui sont ciblés sur le continent.